Mag dat? Integriteitskader van Woonconcept
Over Woonconcept
Woonconcept heeft de “Mag Dat?” test ontwikkeld als onderdeel van het integriteitskader. De test is bedoeld om medewerkers te helpen in het dagelijks werk na te denken over ethische keuzes en integriteit. De “Mag Dat?” test nodigt medewerkers uit om hun onderbuikgevoel te volgen, moeilijke keuzes door te nemen, en samen met collega’s of leidinggevenden te reflecteren op hun handelen. Zo zorgt Woonconcept voor een cultuur van transparantie en verantwoordelijk handelen.
Wat doet de test?
De “Mag Dat?” test is een praktische manier om medewerkers bewust te maken van de integriteitsprincipes die Woonconcept hanteert. De test bestaat uit verschillende vragen die medewerkers helpen te bepalen of hun gedrag in lijn is met de organisatiewaarden. Van het luisteren naar je onderbuikgevoel tot het afwegen van verschillende belangen, de test helpt medewerkers bij het maken van weloverwogen, ethisch verantwoorde keuzes.
De vragen uit de test:
Luister naar je onderbuik: Zegt je gevoel dat dit een goed idee is?
- Ja: Mooi, ga door naar de volgende vraag.
- Nee: Tijd voor koffie (of thee) en een goed gesprek met een collega.
Kijk eens in de spiegel: Kan je jezelf nog recht in de ogen aankijken?
- Ja: Dat klinkt goed. Ben je klaar voor de volgende vraag?
- Nee: Oef, ga praten met een collega of leidinggevende over of dit terecht is.
Kijk eens door een andere bril: Zou je collega dezelfde keuze maken?
- Ja: Fijn, jullie zijn eensgezind. Toch nog een extra vraag.
- Nee: Hmmm, dit klinkt niet alsof je op één lijn ligt met je collega’s. Bespreek je vraag met een leidinggevende.
Leg het op de weegschaal: Heb je rekening gehouden met ieders belang?
- Ja: Kijk, zo horen we het graag. Nog één vraag dan.
- Nee: Aaahh, dat moet anders! Heb je hulp nodig bij deze afweging? Vraag dan een collega om mee te denken of loop even binnen bij een leidinggevende.
Bel de krant: Kan het op de voorpagina van de krant staan?
- Ja: Top, dit klinkt als een prima plan. Klik hieronder om verder te gaan.
- Nee: Auw, dit klinkt serieus en is hét moment om met een leidinggevende te gaan praten.
Wat gebeurt er na de test?
Na het afronden van de “Mag Dat?” test krijgen medewerkers direct feedback over hun keuzes. Ze worden aangemoedigd om scherp te blijven en regelmatig de vraag “Mag Dat?” te stellen in hun werk. De test helpt hen in ethische dilemma’s en biedt praktische handvatten voor integriteit in het dagelijks werk. Als er twijfels zijn over een bepaalde situatie, kunnen medewerkers altijd terecht bij hun leidinggevende of bij de integriteitsadviseurs Richard Boonstra en Gezina Teisman.
De voordelen van de test
- Praktisch en to the point: De test biedt direct toepasbare richtlijnen voor integriteit.
- Reflectie en dialoog: Het nodigt medewerkers uit om met collega’s of leidinggevenden in gesprek te gaan over ethische keuzes.
- Verhoogt de betrokkenheid: De test is niet alleen informatief, maar ook een middel om medewerkers actief bij integriteitsvraagstukken te betrekken.
Klant: Woonconcept
Categorie: Integriteitscommunicatie, interactieve vormgeving, bedrijfsbewustzijn