Gesprekken

In gesprekken laten we ons visitekaartje achter. Het is van belang dat we de missie en visie van Groothuis goed kunnen overbrengen. Onze kernwaarden en focus moet door iedereen uitgelegd kunnen worden. Highlights zijn:

• Ondernemerschap is rentmeesterschap.
• Onze inzet gaat verder (verder kijken, verder denken, verder zijn).
• Aanbieder van vastgoedoplossingen voor nu en later.
• Nieuwbouw, bestaande bouw en transformaties binnen bedrijfshuisvesting en sociaal maatschappelijke huisvesting.

Mochten gesprekken bijgehouden worden in een gespreksverslag, zorg er dan voor dat dit een nette uitstraling heeft en voorzien is van de huisstijl van Groothuis Bouwgroep.

Presentatie aanbieding

Onze aanbiedingen zien er altijd verzorgd en herkenbaar uit. Hiervoor hanteren we standaard formats die vanuit marcom worden verzorgd. De aanbieding is altijd klantgericht en vanuit het perspectief van de klant samengesteld.

Contact met ambassadeur

In het contact met een ambassadeur is ons doel de goede relatie te behouden en de ambassadeur in staat te stellen om ons verhaal goed over te brengen. Dit kan door het verhaal goed over te brengen of te voorzien in middelen. Dit is altijd afhankelijk van de ambassadeur.

Contract

Onze contracten zijn net als aanbiedingen altijd verzorgd en herkenbaar. Het contract wordt altijd mondeling toegelicht.

Testimonials

Testimonials zijn klantverhalen en kunnen ingezet worden als recensies/referenties van projecten. In een testimonial vertelt de klant op positieve wijze hoe de inzet van Groothuis Bouwgroep verder gaat tijdens een samenwerking.

Oplevering

De oplevering is een feestelijk moment voor de klant. We zorgen ervoor dat de klant zich welkom voelt en centraal staat. We zorgen voor een nette en schone bouwplaats en een net gebouw. We maken een feestje van de oplevering.

Net als bij de start bouw, moeten er bij een feestelijke oplevering een aantal dingen geregeld worden, zoals:

• Speech
• Feestelijke handeling (eerste paal, eerste steen, etc.)
• Uitnodigingen
• Facilitaire zaken (bijv. statafels, catering)
• Oranje luchtblazers
• Fotograaf/videograaf
• Bouwhelmen
• Oplevergeschenk

Stem het bovenstaande altijd af met de afdeling Marketing & Communicatie.

OranjeCafé

Het OranjeCafé is een contactmoment met een bestaande klant. Het is een moment om aan de relatie te bouwen maar ook de missie en visie van Groothuis goed over te brengen. Onze kernwaarden en focus moet door iedereen uitgelegd kunnen worden. Highlights zijn:

• Ondernemerschap is rentmeesterschap.
• Onze inzet gaat verder (verder kijken, verder denken, verder zijn).
• Aanbieder van vastgoedoplossingen voor nu en later.
• Nieuwbouw, bestaande bouw en transformaties binnen bedrijfshuisvesting en sociaal maatschappelijke huisvesting.

Klantbezoek

Het klantbezoek is een 1 op 1 contact met de klant. Het gesprek en de relatie staan centraal, nu en voor de toekomst.

Het is van belang dat we de missie en visie van Groothuis goed kunnen overbrengen. Onze kernwaarden en focus moet door iedereen uitgelegd kunnen worden. Highlights zijn:

• Ondernemerschap is rentmeesterschap.
• Onze inzet gaat verder (verder kijken, verder denken, verder zijn).
• Aanbieder van vastgoedoplossingen voor nu en later.
• Nieuwbouw, bestaande bouw en transformaties binnen bedrijfshuisvesting en sociaal maatschappelijke huisvesting.

Projectfilm

Een projectfilm wordt ingezet om een update of een resultaat van een project te laten zien. Als er gefilmd wordt is netheid en veiligheid op de bouwplaats ontzettend belangrijk. Bij een projectfilm is het goed om iemand (projectleider, uitvoerder, opdrachtgever) te filmen waarbij de vragen gesteld kunnen worden als:

• Wat is de status van het project? Waar zijn we nu mee bezig?
• Hoe gaat onze inzet verder?
• Wat is er bijzonder aan het project?

Als de film gedeeld wordt, moet de film voorzien worden van een intro en uitro van Groothuis Bouwgroep.

Social Media en website

We zijn allemaal online, ook privé. Wat we daar doen en zeggen kan invloed hebben op ons imago.

Wees je bewust van foto’s, reacties en berichten die je plaatst. Denk aan:

• Veiligheid (PBM’s, valbeveiliging, etc.)
• Netheid (afval in containers, bedrijfskleding, bedrijfsauto’s)
• Afstand (i.v.m. corona)

Nieuwsbrief

In nieuwsbrieven presenteren we Groothuis Bouwgroep via e-mail. In dergelijke middelen is het van belang om de why-how-what duidelijk te verwoorden zodat de boodschap goed overkomt. Onze verhalen maken we sappig (spannend, actiegericht, persoonlijk, praktisch, illustratief en geloofwaardig) zodat het blijft hangen en herinnerd wordt.

GROOTS

De GROOTS is het externe magazine van Groothuis Bouwgroep, die we zowel online als offline delen met onze klanten. Het voornaamste doel van het magazine is om relaties een inkijkje te geven in de wereld van Groothuis Bouwgroep. Het is van belang dat we hierin onze visie en strategie overbrengen, maar de nadruk ligt ook op de mensen áchter Groothuis Bouwgroep. Dat zijn medewerkers, maar dat zijn natuurlijk ook de klanten zelf. Zij krijgen in de GROOTS een podium om hun verhaal te doen, waarin de visie en strategie van de klant juist benadrukt wordt.

Gesprekken (telefoon, kennismaking, etc.)

Ook in gesprekken laten we ons visitekaartje achter. Het is van belang dat we de missie en visie van Groothuis goed kunnen overbrengen. Onze kernwaarden en focus moet door iedereen uitgelegd kunnen worden. Highlights zijn:

• Ondernemerschap is rentmeesterschap.
• Onze inzet gaat verder (verder kijken, verder denken, verder zijn).
• Aanbieder van vastgoedoplossingen voor nu en later.
• Nieuwbouw, bestaande bouw en transformaties binnen bedrijfshuisvesting en sociaal maatschappelijke huisvesting.

GROOTS

De GROOTS is het externe magazine van Groothuis Bouwgroep, die we zowel online als offline delen met onze klanten. Het voornaamste doel van het magazine is om relaties een inkijkje te geven in de wereld van Groothuis Bouwgroep. Het is van belang dat we hierin onze visie en strategie overbrengen, maar de nadruk ligt ook op de mensen áchter Groothuis Bouwgroep. Dat zijn medewerkers, maar dat zijn natuurlijk ook de klanten zelf. Zij krijgen in de GROOTS een podium om hun verhaal te doen, waarin de visie en strategie van de klant juist benadrukt wordt.

Algemene en klantspecifieke brochures

In algemene brochures is het van belang dat we de missie en visie van Groothuis goed kunnen overbrengen. Onze kernwaarden en focus moeten hierin staan. Highlights zijn:

• Ondernemerschap is rentmeesterschap.
• Onze inzet gaat verder (verder kijken, verder denken, verder zijn).
• Aanbieder van vastgoedoplossingen voor nu en later.
• Nieuwbouw, bestaande bouw en transformaties binnen bedrijfshuisvesting en sociaal maatschappelijke huisvesting.

Ook voor klantspeficieke brochures is het bovenstaande van belang, maar hierbij moet ook de diepte ingegaan worden. Maken we bijvoorbeeld een brochure voor een sociaal maatschappelijke klant? Dan gaan we dieper in op het proces van vergelijkbare projecten zoals scholen of een zorginstelling. Per klant verschilt dit en is het dus ook een stukje maatwerk in overleg met de verkoper van het project.

Artikel media

Bij een artikel die in de media wordt verspreid is de kern van het artikel vooral de beschrijving van hoe onze inzet verder gaat. Vragen die daarbij kunnen helpen zijn:

• Wat is onze toegevoegde waarde?
• Waarom is het project of proces zo bijzonder?

Social Media en website

We zijn allemaal online, ook privé. Wat we daar doen en zeggen kan invloed hebben op ons imago.

Wees je bewust van foto’s, reacties en berichten die je plaatst. Denk aan:

• Veiligheid (PBM’s, valbeveiliging, etc.)
• Netheid (afval in containers, bedrijfskleding, bedrijfsauto’s)
• Afstand (i.v.m. corona)

Social media en website

We zijn allemaal online, ook privé. Wat we daar doen en zeggen kan invloed hebben op ons imago.

Wees je bewust van foto’s, reacties en berichten die je plaatst. Denk aan:

• Veiligheid (PBM’s, valbeveiliging, etc.)
• Netheid (afval in containers, bedrijfskleding, bedrijfsauto’s)
• Afstand (i.v.m. corona)
• Meningen en reacties

Zoekmachine/Ads

Online proberen we zo goed mogelijk zichtbaar te zijn. Het doel is dan ook dat potentiële klanten terecht komen op de website van Groothuis Bouwgroep wanneer zij op zoek zijn naar een partner die kan ontwikkelen, bouwen en beheren. Dit lukt vooral door bovenin de zoekmachine van Google te komen staan. Om dit te bevorderen is het goed om bepaalde zoekwoorden te verwerken op de website en evt. andere sites. Gecombineerde zoektermen kunnen zijn:

• Aanbieder
• Bouwen
• Huisvestingsvraagstuk
• Vastgoedprojecten
• Vastgoedoplossingen
• Bouwproject
• Ontwikkelen
• Bouwen
• Nieuwbouw
• Bestaande bouw
• Beheren
• Utiliteit
• Sociaal maatschappelijk
• Duurzaam ondernemen
• Circulair bouwen
• Gebouwen hergebruiken
• Turnkey bouwen
• BIM
• 3D
• VR
• Onze inzet gaat verder
• Groothuis Bouwgroep
• Genemuiden

Netwerkbijeenkomst, beurs en OranjeCafé

Tijdens netwerkbijeenkomsten, beurzen en het OranjeCafé vertegenwoordigen we Groothuis Bouwgroep. Het is van belang dat we de missie en visie van Groothuis goed kunnen overbrengen. Onze kernwaarden en focus moet door iedereen uitgelegd kunnen worden. Highlights zijn:

• Ondernemerschap is rentmeesterschap.
• Onze inzet gaat verder (verder kijken, verder denken, verder zijn).
• Aanbieder van vastgoedoplossingen voor nu en later.
• Nieuwbouw, bestaande bouw en transformaties binnen bedrijfshuisvesting en sociaal maatschappelijke huisvesting.

Nieuwsbrief

In nieuwsbrieven presenteren we Groothuis Bouwgroep via e-mail. In dergelijke middelen is het van belang om de why-how-what duidelijk te verwoorden zodat de boodschap goed overkomt. Onze verhalen maken we sappig (spannend, actiegericht, persoonlijk, praktisch, illustratief en geloofwaardig) zodat het blijft hangen en herinnerd wordt.

Lokale media

We hebben niet direct invloed op de lokale media, maar we kunnen er wel voor zorgen voor goede bronnen door ‘onze inzet’ juist te beschrijven in (online) artikelen, op social media en de website. De lokale media kan deze overnemen.

Mond-tot-mond

Hier hebben we niet direct invloed op, maar klanten en partners praten onderling met elkaar over wat ze van ons zien en horen. Wel kunnen onze eigen medewerkers (bijv. in privésfeer) invloed hebben op het imago van Groothuis Bouwgroep, doordat je bewust of onbewust in contact komt met potentiële klanten of partners. Wel kunnen onze eigen medewerkers (bijv. in privésfeer) invloed hebben op het imago van Groothuis Bouwgroep, doordat je bewust of onbewust in contact komt met potentiële klanten of partners.